Empoderamiento y Bienestar del Empleado en la Industria Manufacturera de Exportación

Dra. Berenice García Vázquez

Resumen

A la percepción de qué tan bien se siente una persona en su entorno laboral, tomando en cuenta aspectos como el salario y las oportunidades de crecimiento, se le denomina bienestar del empleado. Uno de los factores relacionados con una mayor percepción de bienestar es el empoderamiento, el cual se define como la autonomía que le otorga la empresa a un trabajador para tomar decisiones acerca de cómo llevar a cabo sus tareas. Las personas que están empoderadas en el trabajo, tienden a tener una mayor percepción de bienestar laboral. El objetivo del estudio fue analizar si el empoderamiento se relaciona con el bienestar de los empleados en el trabajo.

Palabras clave:

Empoderamiento, Bienestar del Empleado, Correlación de Pearson. 

EQUIPO DE TRABAJO

  • Dra. María Marisela Vargas Salgado
  • Dra. Aurora Irma Máynez Guaderrama
  • Mtra. Yanet López López
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