RESUMEN:

Este estudio evaluó la prevalencia y factores asociados a síntomas de ansiedad y síndrome de burnout en trabajadores de la salud del Meta en 2024. Se utilizó una investigación cuantitativa descriptiva transversal, con instrumentos como la Escala de Ansiedad de Beck (BAI) y el Maslach Burnout Inventory (MBI). La muestra incluyó profesionales de diversas ocupaciones sanitarias, principalmente mujeres, en instituciones públicas y privadas. Se observó alta prevalencia de síntomas de ansiedad, especialmente en quienes reportaron largas jornadas laborales y falta de pausas, lo que sugiere que los factores organizacionales influyen en el malestar psicológico. En cuanto al burnout, los niveles de agotamiento emocional fueron altos y la despersonalización moderada, mientras que la realización personal se conservó, indicando un sentido de propósito en los profesionales. Se identificaron factores laborales y personales asociados a ansiedad y burnout, como la inestabilidad contractual y baja remuneración. Trabajadores con menos experiencia y en servicios críticos mostraron mayor riesgo de síntomas. Los hallazgos resaltan la necesidad de atención prioritaria de instituciones de salud y gobiernos, siendo fundamental diseñar intervenciones preventivas que fortalezcan el bienestar psicológico y condiciones laborales dignas.

Palabras clave:  Síndrome de burnout, ansiedad, trabajadores de la salud, estrés laboral, salud ocupacional, agotamiento emocional.