RESUMEN:

La vida laboral marcada por inactividad y desplazamientos prolongados incide en la salud y el desempeño del personal. Este ensayo analiza críticamente los efectos del sedentarismo asociado a los tiempos muertos en la oficina y a los traslados prolongados sobre la salud y la productividad del personal. A partir de la revisión de literatura, se examinan los impactos del tiempo improductivo, las consecuencias patrimoniales de la permanencia innecesaria y el  papel  de  los  traslados  largos  en  agravar  estos  problemas.  Asimismo,  se  explora  el transporte institucional como una estrategia estructural para mejorar el bienestar laboral, reducir el daño patrimonial y optimizar el uso de recursos públicos. Los hallazgos sugieren que las soluciones organizacionales orientadas a resultados, y no a la mera presencia física, pueden generar beneficios medibles tanto para los trabajadores como para la institución.